充分考虑行业、市场，并紧密结合公司实际情况

来源:www.tjzxwl.com.cn 发布时间：2013-06-13 点击数:

上海到西宁货运公司若继续实施，本次股权激励计划很难真正达到预期的激励目的和效果。经过审慎研究，公司决定终止实施《股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》。
　　公司称，拟向激励对象授予权益总计450万份，约占激励计划签署时公司股本总额9000万股的5%，具体分为：公司拟向激励对象授予270万份股票期权，约占激励计划签署时公司股本总额9000万股的3%。每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利；拟向激励对象授予180万股公司限制性股票，占激励计划签署时公司股本总额9000万股的2%。激励计划授予的股票期权的行权价格为9.31元，上海到西宁货运限制性股票的授予价格为4.45元。
　　公司称，将根据相关法律法规的要求，充分考虑行业、市场，并紧密结合公司实际情况，研究其他有效的激励计划，适时重新推出激励计划。在此期间，公司仍会通过优化薪酬体系、绩效奖金等方式来调动核心业务(技术)人员的积极性、创造性，以达到预期的激励效果，促进公司持续、健康、稳定的发展。
　　近期，推股权激励预案的上市公司突然有增长的态势，尤其是5月份，据统计有26家公司扎堆推出预案。不仅如此，除这些公开公布的股权激励计划外，还有一些公司借道增发，玩起了变相股权激励政策。不过，有人星夜赶考场，也有人辞官归故里。数据统计显示，今年以来，共有9家公司的股权激励方案停止实施。而这些股权激励方案“夭折”的原因，多为行权条件生变，完不成考核指标。
　　虽然终止的原因表达的比较含蓄，但事实上，新宁物流的状况的确在今年上半年有巨大的改变。原控股股东杨奕明接连减持公司股票，并最终淡出控股股东的席位，而包括董事杨奕明、宋梅丽、胡安金、陈维国在内的多位高管也提出辞职，业内人士认为，公司这些基本面的巨大变化，才是导致股权激励终止的根本原因。

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